对于营销副总裁宜用（）A．中介机构招聘B．大型招聘会招聘C．猎头公司招聘D．校园招聘

题目内容（请给出正确答案）

对于营销副总裁宜用（）

A．中介机构招聘

B．大型招聘会招聘

C．猎头公司招聘

D．校园招聘

参考答案

考题 6-10A企业现为世界500强企业，现欲在中国设立亚太区域总部，现招聘营销副总裁、技术研发副总裁等人员。问：对于技术研发副总裁宜用（）A．中介机构招聘B．大型招聘会招聘C．校园招聘D．海外招聘

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考题该企业若采用外部招聘，（）占用的招聘时间最短。A．中介机构招聘B．大型招聘会招聘C．校园招聘D．海外招聘

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考题专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。A．人才招聘会招聘B．中介机构招聘C．校园招聘D．猎头公司招聘

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考题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（）。A．人才招聘会招聘B．校园招聘C．网络招聘D．猎头公司招聘

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考题专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。A:人才招聘会招聘 B:中介机构招聘 C:校园招聘 D:猎头公司招聘

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考题企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会 B:校园招聘会 C:晋升 D:猎头公司招聘 E:职位轮换

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考题利用（）可以节省招聘工作时间。A.中介机构招聘 B.大型招聘会 C.猎头公司招聘 D.海外招聘

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考题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（　　）。A.人才招聘会招聘 B.校园招聘 C.网络招聘 D.猎头公司招聘

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考题企业外部招聘的形式主要有（）。 A.媒体广告招聘 B.校园招聘 C.晋升 D.猎头公司招聘 E.人才招聘会招聘

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