属于计划工作所确定目标的特点是A.提高成员整体素质，对外享有良好声誉B.易于组织成员实现目标C.重视效率和效益D.难以实现的目标，以激发成员的潜力E.不影响组织的经营活动

题目内容（请给出正确答案）

属于计划工作所确定目标的特点是

A.提高成员整体素质，对外享有良好声誉

B.易于组织成员实现目标

C.重视效率和效益

D.难以实现的目标，以激发成员的潜力

E.不影响组织的经营活动

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考题美国心理学家弗鲁姆认为，某一目标对组织成员的激励力量取决于( )。A．实现目标的效价B．实现目标的效果C．实现目标的代价D．实现目标的期望值E．实现目标的能力

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考题强矩阵和弱矩阵用在项目组织的矩阵结构中是指：（）A．组织实现目标的能力B．项目团队成员相互之间以及和项目经理之间的物理接近度C．项目经理对小组资源的权利度D．团队成员的凝聚力

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考题计划工作所确定目标的特点包括( )。A、难以实现的目标，以激发成员的潜力B、提高成员整体素质.对外享有良好声誉C、重视效率和效益D、易于组织成员实现目标E、不影响组织的经营活动

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考题计划目标的确定应包括以下几个部分() A.指导资源最合理地分配B.充分发挥全体职工的积极性和潜力C.达到经营的最佳效果D.促进组织内部团结成一体，对外享有良好的声誉E.其他一些相关问题的解决

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考题计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的()与方法的一项管理活动。

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考题组织文化的建设是提高组织成员忠诚度及凝聚力的有效手段，营造积极向上的组织文化，建立服务型组织来不断提升组织成员的整体素质。()

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考题项目雇员考核中，考核的作用不包括（）。A．调动成员的积极性B．提高成员工作效率C．保证组织目标的实现D．有利于加强成员的团队意识

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考题 102、创业团队成员职权划分具体确定成员所要担负的职责以及相应所享有的权限。

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考题绩效评估面谈的目的是评价组织成员实现目标的程度，通常不提供反馈。

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