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根据《中国农业银行员工行为守则》,员工调离时,因工作需要可以带走自己的工作资料。

此题为判断题(对,错)。

参考答案:错误


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考题 《中国农业银行员工行为守则》的核心和灵魂是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”。( )此题为判断题(对,错)。

考题 职能部门在尽职监督中发现违规行为,需要给予纪律处分或者其他处理的,按照( )的规定移送有关部门处理。A.中国农业银行审计处罚处理暂行规定B.中国农业银行员工行为守则C.中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定D.中国农业银行员工违反规章制度处理办法

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考题 根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法律援助 D.员工从其他组织寻求帮助 E.员工辞职

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考题 大多数的公司会制定自己的职业道德行为守则,比如某公司的职业道德行为守则中规定“员工应该为公司选择优秀合理的供应商,不得私自收取供应商超过100元的礼物和赠品”,这一条文旨在:A.控制员工收取礼物的情况,杜绝出现员工利用公司利益为自己谋私利的事件 B.防止员工开发过多的供应商 C.让员工主动承认自己接受过多的礼物馈赠,并将收取的款项上交 D.让员工在选择供应商时选择那些诚信度较高的商家