什么类型的人在团队中是有价值的,因为他们擅长支持其他团队成员,并善于察觉什么时候需要真正的支持?() A、有责任心的人B、性格外向的人C、内向的人D、和蔼可亲的人E、开放的人

题目内容（请给出正确答案）

什么类型的人在团队中是有价值的,因为他们擅长支持其他团队成员,并善于察觉什么时候需要真正的支持?()

A、有责任心的人

B、性格外向的人

C、内向的人

D、和蔼可亲的人

E、开放的人

参考答案

考题加入创业团队的成员都是核心主导人物以前熟悉的人,其他的团队成员是支持者。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。 A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值C、让团队成员感受到自己的重要性D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大

查看答案

考题为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。 A、为团队成员提供必要的工具B、为团队成员提供支持C、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

查看答案

考题完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。 A.领导者需要帮着团队成员培养他们的能力B.领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感C.领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突D.在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训

查看答案

考题王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是()的表现。 A.重视团队成员B.为团队成员提供必要的支持C.营造相互信任、开诚布公的气氛D.为团队成员提供必要的工具

查看答案

考题 “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。 A.③④B.②④C.①②D.①③

查看答案

考题在团队发展过程中，团队领导支持作用不包括_______。A．帮助团队成员发展技能B．帮助团队成员获取相关知识C．不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥D．促进组织目标和团队目标的实现

查看答案

考题团队创业最需要的就是亲戚、朋友的支持，如果让家庭成员在公司上班，则有可能获得他们更大的支持，对于团队创业的长远发展十分有利。

查看答案

考题【填空题】团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是（）成员角色？

查看答案

热门标签