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的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。
A．内源性动机
B．外源性动机
C．生理性动机
D．精神性动机
参考答案
更多 “ 的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。A．内源性动机B．外源性动机C．生理性动机D．精神性动机 ” 相关考题
考题
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。A．外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的。B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为D．出于外源性动机工作的员工看重工作本身
考题
下列关于内源性动机和外源性动机的表述正确的是( )。A．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为B．外源性动机指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的C．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报D．出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身
考题
下列关于内源性动机的陈述正确的是( )。A．外源性动机是指做某种行为时因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为D．出于外源性动机工作的员工看重工作的本身
考题
下列关于动机的陈述，错误的是( )。A．出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会B．出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿C．出于外源性动机的员工看重的是工作本身D．外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为E．外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的
考题
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（ ）。A．外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报C．外源性动机指人为了获得物质或精神回报或避免惩而完成某种行为D．出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身
考题
关于动机的说法，错误的是()。A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B.努力水平越高，表明个体的动机越强
C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
考题
关于需要、动机的说法，正确的是（ ）。A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B.动机有三个要素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
C.工资、奖金等属于内源性动机
D.挑战性的工作、充分实现个人潜力的机会属于外源性动机
E.出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
考题
下列关于动机的陈述，错误的有()。A:出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
B:出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
C:出于外源性动机的员工看重的是工作本身
D:外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
E:外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的
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