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一个国家的人力资源有两种存在形式,既( )

A、人力资源的数量

B、人力资源的质量

C、人力资源的结构

D、正在被使用的人力资源

E、尚未被使用的人力资源

参考答案

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考题 人力资源的存在形式有（）A、现实的人力资源B、潜在的人力资源C、正在被使用的人力资源D、尚未被使用的人力资源E、非人力资源
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考题 多选题人力资源规划的内容有()。A人力资源的薪酬规划B人力资源的劳动争议规划C人力资源的结构规划D人力资源的素质提升规划E人力资源的数量规划
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考题 单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（　　）。A 人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
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考题 单选题人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和（）。A 人力资源的教育结构B 人力资源的年龄结构C 人力资源的性别结构D 人力资源的质量结构
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考题 单选题除了人力资源数量规划和素质提升之外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。A 人力资源的招聘规划B 人力资源的培训规划C 人力资源的薪酬规划D 人力资源的结构规划
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