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以下关于支持型领导陈述正确的是( )。

A.让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序

B.努力建立舒适的工作环境

C.关心下属的需要

D.主动征求采纳下属意见

E.设定挑战目标


参考答案

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考题 下列属于豪斯提出的支持型领导的是( )。A.主动征求并采纳下属的意见B.鼓励下属实现自己的最佳水平C.努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求D.让员工明了别人对他的期望,成功绩效的标准和工作程序

考题 关于领导行为的说法,错误的是( )。A. 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求 C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D. 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见

考题 按照罗伯特 豪斯提出的路径—目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。A.成就取向式 B.支持式 C.指导式 D.参与式

考题 路径一目标理论确定了四种领导行为,( )是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。A.成就取向式领导 B.指导式领导 C.支持型领导 D.参与式领导

考题 路径一目标理论确定了四种领导行为,()是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。A.成就取向式领导 B.指导式领导 C.支持型领导 D.参与式领导

考题 按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。 A.成就取向式领导 B.支持型领导 C.指导式领导 D.参与式领导

考题 按照罗伯特 豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。A.成就取向式领导 B.支持型领导 C.指导式领导 D.参与式领导

考题 按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。A:成就取向式 B:支持式 C:指导式 D:参与式

考题 关于豪斯提出的领导行为的说法,错误的是( )。A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求 C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见