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劳务派遣是劳动用工的补充形式。()
参考答案
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考题
劳务派遣作为一种用工形式，下列说法错误的是：A.劳务派遣用工是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上适用B.公司、合伙企业、个人独资企业等均作为劳务派遣单位，但作为劳务派遣主体的前述单位，注册资金不得少于50万元C.劳务派遣关系中的用工单位可以将被派遣劳动者再派遣至其他单位D.在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位可不支付其劳动报酬
考题
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的是( )?
A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
考题
关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。A：劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间
B：劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
C：用工单位是实际劳动关系的主体之一
D：劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
E：劳务派遣是一种组合劳动关系
考题
【判断题】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式。A．Y.是B．N.否
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