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不属于企业制定和实施发展战略的意义的是()。

A、发展战略是企业执行层行动的指南

B、发展战略为内部控制设定了最高目标

C、发展战略不是企业发展的纲领

D、发展战略可以为企业找准市场定位


参考答案

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考题 研究和制定城市经济发展战略的意义。

考题 企业制定科学合理的发展战略的重要意义体现在() A、没有发展战略企业就不会成功B、发展战略是企业执行层的行动指南C、发展战略也是内部控制的最高目标D、发展战略可以为企业找准市场定位E、发展战略是企业发展的基础

考题 下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。A.有助于组织发展战略的制定B.有助于组织人员稳定C.有助于降低人力资本的开支D.有助于增强企业的竞争力

考题 企业制定与实施发展战略应当关注的风险()。 A.发展战略频繁变动B.缺乏发展战略或发展战略实施不到位C.发展战略过于激进D.发展战略无法为企业找准市场定位

考题 下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。A.有助于组织发展战略的制定B.有助于组织人员稳定C.有助降低人力资本的开支D.有助于增强企业的竞争力

考题 23、要确保发展战略有效实施,加强组织领导是关键。企业董事会作为发展战略制定的直接参与者,往往比一般员工掌握更多的战略信息,对企业发展目标、战略规划和战略实施路径的理解和体会也更加全面深刻,应当担当发展战略实施的领导者

考题 企业在制定与实施发展战略中应关注哪些风险

考题 下列不属于发展战略意义的是()。A.发展战略可以为企业找准市场定位B.发展战略是企业执行层行动的指南C.发展战略为内部控制设定了最高目标D.发展战略为内部控制指明了应当履行的社会责任和义务

考题 2、企业在制定和实施发展战略过程中所面临的关键风险包括()。A.缺乏明确的发展战略B.发展战略实施不到位C.发展战略过于激进D.发展战略频繁变动