不属于护理人员编设原则的是A、以人为本原则B、优化组合原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、合理结构原则

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不属于护理人员编设原则的是

A、以人为本原则

B、优化组合原则

C、经济效能原则

D、动态调整原则

E、合理结构原则

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考题不属于护理人员编设原则的是A、合理结构原则B、优化组合原则C、责、权、利一致原则D、动态调整原则E、满足病人护理需要原则

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考题不属于护理人员编设原则的是()A:经济效能原则B:优化组合原则C:以人为本原则D:动态调整原则E:合理结构原则

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考题让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的A、满足患者需要原则B、以人为本原则C、合理结构原则D、优化组合原则E、经济效能原则

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考题下列属于护理人员编设原则的是A、合理结构原则B、优化组合原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、满足护理需要原则

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考题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是A．满足患者护理需要原则B．合理结构原则C．优化组合原则D．经济效能原则E．动态调整原则

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考题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是A、满足病人护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则

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考题根据患者护理需要编设护理人员属于A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则

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考题 A.满足患者护理需要原则 B.合理结构原则 C.优化组合原则 D.经济效能原则 E.动态调整原则根据患者护理需要编设护理人员属于

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考题 “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的A:优化组合原则 B:合理结构原则 C:经济效能原则 D:动态调整原则 E:责权利一致原则

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