工作满足感、成就感等属于内在薪酬。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

工作满足感、成就感等属于内在薪酬。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题下面哪项不属于外部报酬()。 A、直接薪酬B、间接薪酬C、非财务报酬D、工作满足感

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考题内在报酬,是指对受体来讲具有不可分离性和()的报酬,如工作满足感、成就感等。 A、内在影响力B、激励性C、感召力D、鼓动性

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考题从事富有挑战性工作的机会属于() A经济薪酬C.内在薪酬D.外在薪酬

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考题薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。 A.员工的工资、津贴、奖金等B.员工获得的满足感C.员工获得的成就感D.良好的工作气氛

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考题双因素理论中，（）属于保健因素 A.薪酬 B.成就感 C.工作丰富化 D.培训

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考题 (2016年11月)非货币性薪酬是指由（　　）等因素带给员工的愉悦和满足感。 A.直接薪酬 B.工作本身 C.间接薪酬 D.组织特征 E.工作环境

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考题非货币性薪酬是指由（　　）等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬 B.工作本身 C.间接薪酬 D.组织特征 E.工作环境

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考题 9、下列属于员工内在动机的是（）A．报酬B．兴趣C．满足感D．成就感

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考题下列不属于员工内在动机的是（）A．报酬B．兴趣C．满足感D．成就感

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