网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.调度人员

B.外来务工人员

C.专业技术人员

D.安全生产管理人员

参考答案

更多 “ 生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A.调度人员B.外来务工人员C.专业技术人员D.安全生产管理人员 ” 相关考题
考题 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工 资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 新安法第二十三条规定：生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、技术员B、安检员C、安全生产管理人员D、负责人
查看答案
考题 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。 A.劳动合同B.安全协议C.安全责任书D.安全保障书
查看答案
考题 《安全生产法》明确规定,生产经营单位不得因从业人员拒绝强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而:()。 A.降低其工资B.降低其福利等待遇C.解除与其订立的劳动合同D.调离工作岗位
查看答案
考题 根据《安全生产法》规定.生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.技术员B.安检员C.安全生产管理人员D.负责人
查看答案
考题 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A、批评B、检举C、控告D、拒绝违章指挥
查看答案
考题 用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
查看答案
热门标签
最新试卷