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企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括()。
①人员死亡风险
②丧失劳动能力风险
③泄密风险
④辞职风险
⑤解雇风险
⑥养老风险
A、①③④⑤⑥
B、①②④⑤⑥
C、②③④⑤⑥
D、①②③④⑤⑥
参考答案
更多 “ 企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括()。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险A、①③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、②③④⑤⑥D、①②③④⑤⑥ ” 相关考题
考题
总体来看，员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理。企业所面临的人员损失风险包括()。①养老风险②丧失劳动能力风险③辞职风险④死亡风险⑤再就业风险A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括()。①因公死亡和非因公死亡的风险②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险③企业员工退休、养老而产生的养老风险④员工辞职的风险⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险A、①②③B、①②④C、③④⑤D、①②③④⑤
考题
（2014年）企业对所面临的风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果，其原因不包括（ ）。A.企业能够采取措施以补偿风险造成的损失
B.企业未能辨识出风险
C.企业缺乏能力进行主动的风险管理
D.企业没有其他备选方案
考题
企业对面临的很多风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果，其原因包括（ ）。A.企业未能辨识出风险
B.企业能够采取措施以补偿风险造成的损失
C.企业没有其他备选方案
D.企业缺乏能力进行主动的风险管理
考题
企业对所面临的风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果，其原因不包括（ ）。A.企业能够采取措施以补偿风险造成的损失
B.企业未能辨识出风险
C.企业缺乏能力进行主动的风险管理
D.企业没有其他备选方案
考题
10、企业对所面临的风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果，其原因不包括（）。A．企业未能辨识出风险B．企业能够采取措施以补偿风险造成的损失C．企业没有其他备选方案D．企业缺乏能力进行主动的风险管理
考题
15、企业对所面临的风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果，其原因不包括（）。 A.企业能够采取措施以补偿风险造成的损失 B.企业未能辨识出风险 C.企业缺乏能力进行主动的风险管理 D.企业没有其他备选方案
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