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人力资源规划,又称为( ),他是企业总体规划的重要组成部分,在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。

A.人力资源管理

B.人力资源计划

C.人力资源战略

D.人力资源开发


参考答案

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考题 人力资源管理是企业管理的重要组成部分,它是整个管理过程的一段重要过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源规划是企业总体规划的重要组成部分,其规划目标是( )。A.形成好的、可行的人力资源管理方案B.招聘到优秀人才C.充分利用企业内、外部的人力资源,并促进企业目标的实现D.为企业总体规划提供依据

考题 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A.一般地位B.特殊地位C.重要地位D.突出地位

考题 在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。A、规划B、考评C、调整D、保持

考题 在人力资源规划方面,从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,即为了提高企业核心竞争力,增强企业总体的竞争优势,从企业经营战略出发,制定企业总体的()。A.人力资源管理的战略目标 B.人力资源战略规划 C.人力资源战略计划 D.人力资源管理制度

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考题 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A:一般地位 B:特殊地位 C:重要地位 D:必要地位

考题 31、人力资源规划,又称为(),它是企业总体规划的重要组成部分,在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。A.人力资源管理B.人力资源计划C.人力资源战略D.人力资源开发