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下列属于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势的有()。
①管理成本低
②保障范围广
③有效节税
④满足个人需求
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、②③④
参考答案
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考题
企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有()①保障范围广;②利于企业有效节税;③提供永久性保障;④可以满足每位被保险人的财务需求。A、①③B、②④C、①④D、①②
考题
员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
考题
相比于自办员工福利方式和其他外包商， 保险公司提供的团体保险具有的优势表现在( )： ①风险选择特殊; ②保险计划灵活， 保障范围广; ③手续简便， 经营成本低廉; ④管理服务专业。A. ①②③④B. ①②③C. ②③④D. ①③④
考题
团体保险作为员工福利项目有其局限性，具体表现为()：①不能有效节税;②提供的保障是短暂的;③成本较高;④容易使人忽视潜在的风险。A.①③B.②④C.①②③D.②③④
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