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BPR的高失败率,说明在实施企业流程再造这一战略的过程中,企业管理层过分担心员工的感受而束缚住了手脚()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 20世纪80年代,管理学界提出企业再造理论。企业再造的首要任务是BPR(业务流程重组),而BPR的实施又需要具备的基础是()。 A.丰富的物资资源B.雄厚的资金C.现代信息技术D.高素质的人才E.强有力的领导

考题 企业再造:简单地说就是以工作流程为中心,重新设计企业的经营、管理及运作方式。企业再造包括企业战略再造、企业文化再造、市场营销再造、企业组织再造、企业生产流程再造和质量控制系统再造。 下列各项中,符合企业再造定义的是()。A. 针对近期员工工作积极性不高的现象,公司颁布了新的奖惩制度B. 为了增加社会知名度,公司创立了新的服务口号C. 为了丰富员工业余生活,公司成立了运动协会D. 以“市场链”为纽带对公司的业务流程进行整合

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考题 为保证成功实施BPR项目,下列说法正确的是 ( ) 。A. 企业人员不一定参与到重组的具体工作中 B. 要保证BPR项目在启动时就建立起有效的领导机制 C. 只需要重要的企业员工对BPR项目的理解和参与 D. 对无法衡量的部分,BPR实施中尽量包括进来

考题 任选一个企业实施BPR的案例,分析其优缺点,完成一次不超过20分钟的小组PRESENTATION。主要内容应包括: 企业的背景介绍(如:成立时间、主营业务、行业排名等) 企业实施BPR的背景分析(如:时间、原因、效果等) 企业实施BPR的优缺点分析(注意:是企业在实施过程中展现出来的优缺点,不是BPR本身的优缺点) 结论

考题 BPR与ERP的关系?A.BPR是ERP的一个子程序B.BPR在ERP项目的实施中有着不可或缺的作用C.ERP的实施本对企业业务流程提出了改造的要求D.BPR应用离不开ERP的发展