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()应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。
A.创业企业或所工作企业
B.原单位
C.原单位主管部门
D.创业者本人或所工作企业
参考答案
更多 “ ()应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。A.创业企业或所工作企业B.原单位C.原单位主管部门D.创业者本人或所工作企业 ” 相关考题
考题
因工作需要，经企业主管部门决定调整工作而转移工作单位的职工，应与原单位解除劳动合同，（ ）A．原单位仍需支付经济补偿金B．原单位无需支付员工经济补偿金C．员工需与新单位重新签订劳动合同D．员工原来的劳动合同继续在新单位生效E．原单位减半支付员工的经济补偿金
考题
根据本课程,属于“创业美国”计划中民营机构的内容是()。
A.加强创业者与指导者联系行动B.发展长期创业生态系统C.培养鼓舞下一代创业者D.加强导师与创业者的联系E.加强企业与创业者的联系
考题
下列选项中属于失业人员的有( )。A.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者
B.企业宣布破产后尚未找到工作的人员
C.被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员
D.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员
E.自营业人员
考题
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《指导意见》还特别强调，离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，（）A、原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续B、原单位仍应为其保留职位C、原单位应当与其主动联系D、原单位应当与其解除聘用合同，保留人事关系
考题
下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是（）A、创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，仍可能占用原单位考核优秀比例B、创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例C、事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才D、离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化
考题
创业的概念，至少包含两层含义，即（）A、组织创建新企业或新事业的创业者及其团队和他们所进行的活动B、组织创建新企业或新事业的创业者及其团队和他们身上具有的多种精神品质C、为孕育和创建新企业或新事业而进行的活动和在开展创业活动中的多种精神品质D、为孕育和创建新企业或新事业而进行的活动和这些活动的成果
考题
以下有关注册成立新企业的说法，正确的是（）A、注册成立新企业是创业成功的标志B、注册成立新企业是创业者计划创业的开始C、注册成立新企业是创业者实施创业的开始D、注册成立新企业是创业的资金保障
考题
多选题新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下，事业单位专业技术人员的权利包括（）A依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇B创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用C离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定D离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据E创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例
考题
单选题创业的概念，至少包含两层含义，即（）A
组织创建新企业或新事业的创业者及其团队和他们所进行的活动B
组织创建新企业或新事业的创业者及其团队和他们身上具有的多种精神品质C
为孕育和创建新企业或新事业而进行的活动和在开展创业活动中的多种精神品质D
为孕育和创建新企业或新事业而进行的活动和这些活动的成果
考题
单选题下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是（）A
创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，仍可能占用原单位考核优秀比例B
创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例C
事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才D
离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化
考题
单选题新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《指导意见》还特别强调，离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，（）A
原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续B
原单位仍应为其保留职位C
原单位应当与其主动联系D
原单位应当与其解除聘用合同，保留人事关系
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