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法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的, 并依靠国家力量强制实施的福利项目。 下列不属于法定福利项目的是( )。

A. 失业保险

B. 冬季取暖补贴

C. 特种福利

D. 住房公积金


参考答案

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考题 法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中, 不属于我国法定福利项目的是( )。A. 社会保险B. 企业年金C. 各类政策性补贴D. 法定节假日

考题 按福利项目的管理实施主体,可以将员工福利分为()。A.法定福利项目与非法定福利项目B.货币型福利项目与非货币型福利项目C.自助型福利项目与外包型福利项目D.统一型福利项目与差异型福利项目

考题 以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利。()

考题 企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,包括( )。A.补充养老保险 B.补充医疗保险 C.住房福利 D.带薪休假 E.其他各种服务项目

考题 企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,包括(),以及其他各种服务项目。 A.补充养老和医疗保险 B.住房福利 C.带薪休假 D.免费旅游 E.培训机会

考题 法定福利亦称基本福利,是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括( )。 A.社会保险 B.法定带薪假日 C.特殊情况下的工资支付 D.贷款担保 E.法律顾问

考题 (2018年11月)法定福利亦称基本福利,是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括( )。 A.社会保险 B.法定带薪假日 C.特殊情况下的工资支付 D.贷款担保 E.法律顾问

考题 (单选题)以下不属于国家福利模式基本特征的是()A.福利国家模式实施高福利、高税收B.社会福利项目的实施严格按照法律进行C.劳动者是福利国家模式中是责任主体D.充分就业是福利国家追求的主要社会福利目标之一