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为改进过程与顾客服务而组建的团队被称为()

A.自然工作组

B过程改进团队

C自主工作团队

D虚拟团队

参考答案

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考题 在有限的时间内,专门为解决某一特定问题所组建的高权力团队被称为() A.跨职能团队B.自然工作组C.自主工作团队D.攻关团队
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考题 团队的基本类型有()。 A、工作或服务团队B、项目团队C、伙伴团队D、虚拟团队
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考题 项目人力资源管理的主要过程中，（ ）的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A．项目团队管理 B．项目团队建设 C．组建项目团队 D．人力资源计划编制
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考题 在项目人力资源管理的主要过程中，(52)的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。A．项目团队管理B．项目团队建设C．组建项目团队D．人力资源计划编制
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考题 团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于()。A.过程改进团队B.工作团队C.自我管理团队D.其他团队
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考题 “对某一个部门负责，成员在一个共同的环境里协同工作”的团队是()。A.过程改进团队B.工作团队C.自我管理团队D.虚拟团队
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考题 组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项?()。A.自我管理团队B.工作团队C.过程改进团队D.虚拟团队
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考题 过程改进团队(名词解释)
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考题 在质量改进团队中,组长的职责有( )。A.制定质量改进方针B.为质量改进团队配备资源SX 在质量改进团队中，组长的职责有（ ）。A.制定质量改进方针B.为质量改进团队配备资源C.与其他成员一起完成质量改进任务D.与质量委员会保持联系E.编写质量改进成果报告
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考题 （ ）是团队生存、改进和适应变化着得环境能力。 A.团队成长 B.团队建设 C.服务能力 D.团队学习
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考题 团队的类型可以分为（）A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、虚拟团队E、会议团队
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考题 团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。A、①②③④⑤B、①②③④C、①③④⑤D、①②④⑤
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考题 以正式组织结构而形成的团队，如高层管理团队或生产团队、服务团队等被称为（）A、虚拟团队B、项目型团队C、任务型团队D、固定工作团队
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考题 改进或开发某个具体业务过程的项目团队是（）A、自我管理团队B、过程改进团队C、工作团队D、临时团队
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考题 评价项目团队有效性的指标包括（）。A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高
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考题 在有限的时间内，专为解决某一特定问题所组建的高权力团队被称为（）A、跨职能团队B、攻关团队C、过程改进团队D、自主工作团队
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考题 组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项？（）A、自我管理团队B、工作团队C、过程改进团队D、虚拟团队
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考题 团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于（）A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、其他团队
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考题 团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、其他团队
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考题 由直接涉及日常运行过程的员工或部门所组成的团队，称为（）。A、过程改进团队B、自我管理团队C、临时团队D、自然团队
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考题 适用于那些为改进组织绩效目标而组建的团队的方法是（）A、团队绩效金字塔法B、组织绩效目标法C、工作流程图法D、客户关系图法
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考题 单选题改进或开发某个具体业务过程的项目团队是（）A 自我管理团队B 过程改进团队C 工作团队D 临时团队
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考题 单选题团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。A ①②③④⑤B ①②③④C ①③④⑤D ①②④⑤
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考题 单选题以正式组织结构而形成的团队，如高层管理团队或生产团队、服务团队等被称为（）A 虚拟团队B 项目型团队C 任务型团队D 固定工作团队
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考题 单选题组织正式选择和实施的团队类型，不包括以下哪一项？（）A 自我管理团队B 工作团队C 过程改进团队D 虚拟团队
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考题 多选题团队的类型可以分为（）A过程改进团队B工作团队C自我管理团队D虚拟团队E会议团队
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考题 单选题全面质量管理的组织形式中，属于临时性的团队是（）A 过程管理团队B 质量改进团队C 行动改正团队D 过程改正团队
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