一般说来,如果信息来源的口头表达能力要比书面表达能力强的话,使用访谈的方法更为适宜。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

一般说来,如果信息来源的口头表达能力要比书面表达能力强的话,使用访谈的方法更为适宜。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题求职时，如果个人外部形象好，语言表达能力强，建议使用()自荐方法A.当面自荐B.书面自荐C.媒体自荐D.电话自荐

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考题在使用口头或书面语言来编码时，由于接收者自身语言表达能力的限制、语意模糊不清或者有意过滤信息等原因，往往会造成信息沟通的障碍。()

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考题如果个人外部形象较好,语言表达能力强,最适合的自荐方式是()。 A、当面自荐B、书面自荐C、电话自荐D、网络自荐

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考题从竞争上岗面上来看,语言表达能力可简单分为口头表达能力和()。 A、说服能力B、书面表达能力C、行为表达能力D、劝服能力

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考题沟通技巧的内容包含（　　）。A.口头表达能力 B.聆听的技巧 C.提问的技巧 D.肢体语言运用能力 E.书面表达能力

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考题按照“口头表达能力强，那么公共关系能力就强”这种逻辑，根据员工的口头表达能力来对公共关系能力做出评价，这种错误属于（）A．近期误差B．晕轮效应C．逻辑错误D．宽大化倾向

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考题学习大学语文，应重视（）的提高。A．语法掌握能力B．修辞运用能力C．口头表达能力D．口头与书面表达能力

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考题 43、按照“口头表达能力强，那么公共关系能力就强”这种逻辑，根据员工的口头表达能力来对公共关系能力做出评价，这种错误属于（）A．近期误差B．晕轮效应C．逻辑错误D．宽大化倾向

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考题我的文字表达能力远比口头表达能力强。

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