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交替排序法和配对比较排序法均属于排序法。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 职位评价中,试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是( )。A 直接排序法B 交替排序法C 配对比较法D 要素比较法E.分类法

考题 在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是( )。A.配对比较法 B.人物比较法 C.交替排序法 D.直接排序法

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考题 职位评价方法中的排序法不包括?()A直接排序法B等距排序法C交替排序法D配对比较排序法

考题 在绩效考核中,()适合于人数较少的组织。A简单排序法B交替排序法C配对排序法D强制分布法E复杂排序法

考题 在绩效考核中,()适合于人数较多的组织。A简单排序法B交替排序法C配对排序法D强制分布法

考题 【单选题】岗位排序法是()A.成对比较排列或配对比较排序B.交替排序法。C.简单排序法。D.复杂排序法