职位阶梯是指存在一个组织当中,不同部门,不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级此题为判断题(对，错)。

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职位阶梯是指存在一个组织当中,不同部门,不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。()

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考题不同时间、不同组织中,工作要求相似或职责平行的的职位集合被称为() A、职业B、职位C、职系D、职级确、

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考题组织机构图表示的是部门或职位之间的一种动态联系,而工作流程图则表明部门或职位之间的静态联系。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题薪酬结构指一个组织中( )薪酬水平的相互关系。 A.不同员工之间B.不同部门之间C.不同岗位或职位之间D.不同工作之间

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考题组织结构图表示的是部门或职位之间的动态联系,而工作流程图则表明部门或职位之间的静态联系。() 此题为判断题(对，错)。

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考题工作职位评价背后的假设和共识包括()。 A.过程虽然费时费力但值得B.组织中的职位价值都一样C.相似职位通常有着相同价值D.不同职位有着不同价值

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考题不同职系之间,繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是() A、职级;C、职务;B、职业;D、职等

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考题下列各项不属于组织内部冲突的是()。A:组织成员个人之间的冲突B:组织内部不同职位之间的冲突C:组织和公众的冲突D:组织内部不同部门的冲突

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考题人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A职等B职级C职类D职组

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