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企业人力资源短期规划是指时间为( )的规划。A.1年或l年以内 B.1~5年 C.5年 D.5年以上


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考题 长期贷款的时间一般为( )的贷款。 A.1年以内 B.1年(含)以内 C.1年(不含)以上 D.5年(不含)以上

考题 短期贷款的时间一般为( )。 A.1年(不含)以内 B.1年(含)以内 C.3年(不含)以内 D.5年(含)以内

考题 一般来讲国库券的期限为( ),发行方式为( )A.1年以内 折价B.1年以上 溢价C.5年以内 折价D.5年以内 溢价

考题 企业人力资源短期规划是指( )的规划。A.1年或1年以内 B.1-5年 C.5年 D.5年以上

考题 企业人力资源长期规划是指时间为()的规划。A:1年或1年以内 B:1~5年 C:5年或5年以上 D:5年以下

考题 战术性人力资源计划一般为( )的人力资源计划。A.3年以内 B.3年以上 C.5年以上 D.5年以内

考题 到期一次还本付息法一般适用于期限在(  )的贷款。A.1年以内(含) B.1年以上 C.5年以内(含) D.5年以上

考题 根据计划跨越的时间间隔长短,计划可分为长期、中期、短期。其中,中期计划为()。A.1年及以内B.1年以上到5年以内C.5年以上到10年以内D.10年以上

考题 5、人力资源战略规划之短期规划通常是指()。A.6个月至1年B.1年左右C.1年至3年D.3年以上