国内优秀的企业常用的选人用人机制有哪些?() A.赛马不相马-选拔机制B.内部市场化-竞争机制C.利益共同体-关联机制D.末位淘汰制-不养闲人

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国内优秀的企业常用的选人用人机制有哪些?()

A.赛马不相马-选拔机制

B.内部市场化-竞争机制

C.利益共同体-关联机制

D.末位淘汰制-不养闲人

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考题中层管理者在选人上有哪些困境?() A.人非我选，用人被动B.优秀人才用不起C.不知用谁，缺乏标准D.总看走眼，人岗不匹配

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考题坚持()，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。A.党管干部原则B.严格要求管理干部C.民主、公开、竞争、择优

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考题企业选人用人时常用的“创新七法则”不包括:()。 A.互补搭配B.避免流动C.大量淘沙D.量才适用

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考题培养造就高素质干部队伍的关键，是坚持()的原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。A、民主B、公开C、竞争D、择优

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考题什么是文件保护？常用的保护机制有哪些？

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