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工作和职务分析可以为各类型的任务确定先进合理的工作定额。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
编制项目管理任务分工表时，首先进行管理任务的分解，然后（ ）。A.确定项目管理的各项工作流程
B.分析项目管理合同结构模式
C.明确项目经理和各主管工作部门或主管人员的工作任务
D.分析组织管理方面存在的问题
考题
编制项目管理任务分工表时，首先进行项目管理任务的分解，然后()。A.确定项目管理的各项工作流程
B.分析项目管理合同结构模式
C.明确项目经理和各主管工作部门或主管人员的工作任务
D.分析组织管理方面存在的问题
考题
编制项目管理任务分工表时，首先进行项目管理任务的分解，然后（ ）。
A. 确定项目管理的各项工作流程
B. 分析项目管理合同结构模式
C. 明确项目经理和各主管工作部门或主管人员的工作任务
D. 分析组织管理方面存在的问题
考题
以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是（）。
A.经验估工法程序复杂，工作量大
B.经验估工法制定定额准确性较好
C.类推比较法简便易行，工作量小
D.技术定额法需要采用分析计算的方法
E.技术定额法是比较先进和科学的方法
考题
编制项目管理任务分工表时，首先进行项目管理任务的分解，然后( )。A、确定项目管理的各项工作流程
B、分析项目管理合同结构模式
C、明确项目经理和各主管工作部门或主管人员的工作任务
D、分析组织管理方面存在的问题
考题
编制项目管理任务分工表示表示首先进行项目管理任务的分解，然后（）。A．确定项目管理的各项工作流程B．分析项目管理合同结构模式C．明确项目经理和各主管工作部门和主管人员的工作任务D．分析组织管理方面存在的问题
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