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试述网络招募的优势。


参考答案

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考题 简述外部招募的优势和缺点。(考点:教材第59~60页)

考题 公司的竞争优势包括( )。 A.市场优势、品牌优势、人才优势、网络优势、技术优势、服务优势、产品优势B.市场优势、品牌优势、人才优势、网络优势、技术优势、服务优势、协调优势C.市场优势、品牌优势、人员优势、网络优势、技术优势、服务优势、协调优势D.市场优势、品牌优势、人员优势、网络优势、技术优势、服务优势、产品优势

考题 简述基于胜任特征人才招募甄选的优势。

考题 简述内部招募的优势。

考题 外部招募的优势包括( )。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

考题 具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(  )。A. 校园招聘 B. 网络招聘 C. 内部招募 D. 外部招募

考题 试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

考题 试述立体裁剪的优势。

考题 邮政经营的优势有品牌优势、网络优势和人才优势。

考题 试述组建一支称职的招募队伍的重要性。

考题 简述外部招募具有如下优势。

考题 通过电话热线招募员工属于()A、校园招募B、广告招募C、网络招募D、特色招募

考题 一般来说,公共部门招募的渠道是()。A、内部招募B、外部招募C、网络招聘D、熟人介绍

考题 校园招募目前主要有()几种广为使用的途径。A、高校宣讲会B、应届毕业生双选会C、网络招募D、实习留用

考题 公司的竞争优势包括()。A、 市场优势、品牌优势、人才优势、网络优势、技术优势、服务优势、产品优势B、 市场优势、品牌优势、人才优势、网络优势、技术优势、服务优势、协调优势C、 市场优势、品牌优势、人员优势、网络优势、技术优势、服务优势、协调优势D、 市场优势、品牌优势、人员优势、网络优势、技术优势、服务优势、产品优势

考题 试述公共仓库的优势。

考题 试述内部招募的优缺点。

考题 问答题相比传统的招募方式,欧菜雅目前采用的创新招聘的优势是什么?

考题 单选题关于影响招募活动的因素的说法,正确的是( )。A 企业社会形象的好坏对招募没有影响B 劳动力市场的供给小于需求时,企业在招募中的吸引力更大C 国家的法律法规对企业的招募活动没有影响D 企业的招募政策若比竞争对手具有优势,将增加企业在招募活动中的吸引力

考题 多选题外部征招的主要渠道包括( )A网络招募B员工引荐C广告招募D就业机构招募E大学校园招募

考题 单选题(2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )A 校园招募B 广告招募C 网络招募D 特色招募

考题 单选题关于外部因素对招募活动的影响,下列陈述错误的是(  )。A 国家的法律和法规对组织的招募活动具有限制性作用B 如果组织的招募政策对竞争对手而言具有优势,能促进招募的效果C 当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易D 外部劳动力市场对招募活动所产生的影响非常大

考题 不定项题该公司利用的招募方法是( )。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募

考题 单选题通过电话热线招募员工属于()A 校园招募B 广告招募C 网络招募D 特色招募

考题 单选题关于影响招募活动的因素的说法,正确的是(  )。[2012年真题]A 企业社会形象的好坏对招募没有影响B 劳动力市场的供给小于需求时,企业在招募中的吸引力更大C 国家的法律法规对企业的招募活动没有影响D 企业的招募政策若比竞争对手具有优势,将增加企业在招募活动中的吸引力