网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
企业激励行为通过那五个子系统来实现?

参考答案

更多 “ 企业激励行为通过那五个子系统来实现? ” 相关考题
考题 企业文化的导向功能主要体现在以下()方面 A、确立价值系统和规范标准B、通过明确的企业目标来实现C、通过企业的道德来实现D、对企业经济效益取得的贡献
查看答案
考题 股权激励是指经营者和职工通过持有企业股权的形式来分享剩余索取权的一种激励行为。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 以下关于激励概念的说法中，正确的是( )。①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚③激励贯穿于企业员工工作的全过程④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标A.②③B.①②③C.②③④D.①②③④
查看答案
考题 激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是( )。A.既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚B.对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等C.通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要D.实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位
查看答案
考题 CIS是构建一个企业有别于另一个企业的识别系统,主要通过()三个子系统体现。 A.企业理念识别系统B.企业行为识别系统C.企业组织系统机构D.企业视觉识别系统
查看答案
考题 企业创新机制的运行系统包括人才、决策、保障、激励、信息五个子系统。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 激励是通过影响员工个人需求的实现来提高他们的()、引导他们在企业经营中的行为。激励是现代企业人力资源管理的核心,人本管理理论中的激励原理,旨在研究个人需求和制度对个人需求满足感的影响以及产生这种激励的机制。 A.能力B.工作积极性C.观念D.文化程度
查看答案
考题 在管理信息系统的形成过程中，往往将它分解为若干个子系统来实现，其分解一般应按企业的______进行。
查看答案
考题 当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为，这种激励是（ ）。A.内激励 B.外激励 C.正激励 D.负激励
查看答案
热门标签
最新试卷