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人员甄选有哪些程序?
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考题
寿险公司在进行人员甄选时历经的程序有审查简历、 甄选测试、 面试、 初步雇佣决策、 背景核查、 体检、发送录用通知， 但有的公司基于节约时间考虑， 可能会将有些程序合并同时进行， 在不增加成本的前提下哪些程序可以合并进行? ( )A. 审查简历与面试B. 甄选测试与面试C. 面试与背景核查D. 体检与发送录用通知
考题
讨论：人员招聘与甄选的基本控制点有哪些？ 2. 实训：面试过程主要有那几个阶段？每个阶段的核心任务是什么？
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