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IT外包是将组织中与技术相关的活动,从企业其他业务中剥离出来,部分或全部交给组织外的技术服务提供者来完成。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
下列关于外包型福利项目的论述中， 错误的是( )： ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构， 并由这些组织或机构负责实施的福利项目; ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本; ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务， 提升企业竞争优势; ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配 。A. ①③B. ②④C. ①②④D. ①②③④
考题
以下关于外包的说法正确的是()。A、早期外包由外包商培训公司的信息系统人员，并把网站的运营交给他们B、晚期外包是由公司自己的信息系统人员完成最初的设计和开发工作，并实施这个系统，直到它成为公司稳定的组成C、部分外包即公司将部分项目交给另一家专业公司进行设计、开发、实施和运作D、局部外包将部分项目交给另一家专业公司完成最初的设计和开发工作E、晚期外包中可以把电子商务系统的维护工作外包
考题
下列说法错误的是()。A:组织到厂物流的主要工作是运输，企业需要确定供应物流过程中运输活动的执行方式
B:有部分企业采取把部分企业内部物流业务外包的形式开展物流活动
C:取得什么样的资源是由管理者提出来的，也要按照供应物流可以承受的技术条件和成本条件来进行决策
D:选择适当的运输模式是指选择适当的运输方式、运输路线和运输时问，安排生产物料的运输，以便协调企业物流活动与外部物流活动的衔接，从而保证供应物流的顺利进行
考题
下列各项中，不属于重组事项的是（ ）。A.出售或终止企业的部分经营业务
B.对企业的组织结构进行较大的调整
C.关闭企业的部分经营场所，或将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区
D.因经营困难与债权方进行债务重组
考题
下列事项中，不属于重组事项的是（ ）。A.出售或终止企业的部分经营业务
B.对企业的组织结构进行较大的调整
C.因经营困难，与债权方进行债务重组
D.关闭企业的部分经营场所，或将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区
考题
9、人力资源管理外包是指将组织的人力资源管理活动委托给组织外的公司承担，以便使组织有更多的精力去专注人力资源核心业务的处理。
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