最古老也最常用的员工绩效考核方法是() A.行为定位评分法B.评分表法C.关键事件发D.书面描述法

题目内容（请给出正确答案）

最古老也最常用的员工绩效考核方法是()

A.行为定位评分法

B.评分表法

C.关键事件发

D.书面描述法

参考答案

考题个人交流是收集口头信息最古老也是最常用的方法。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题评选决策方案时最常用的也是最古老的办法是（）。

查看答案

考题实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：()

查看答案

考题人类最古老、最原始的家庭形式是群婚。()

查看答案

考题杂交育种法在当前仍是各作物育种的主要方法,这是因为()。 A、它是我国最古老的育种方法B、它是当前最先进的育种方法C、它是最简便快速的育种方法D、它是应用作物范围最广,成效也最显著的育种方法

查看答案

考题最古老的钻井方法是()。 A、人工挖井方法B、冲击钻井方法C、旋转钻井方法

查看答案

考题信用评分法是最古老的信用风险分析方法。()

查看答案

考题社会调查最古老、最常用的方法是（）A科学抽样法B问卷调查法C访谈调查法D网络利用法

查看答案

考题视察是一种最古老、最常见、最直接的一种控制方法。

查看答案

热门标签