布告法是一种内部招聘方法。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

布告法是一种内部招聘方法。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和( )方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。A．布告招标B．安置退役军人C．员工内部保荐D．刊登招聘广告

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考题利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和()方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。A.布告招标 B.安置退役军人 C.员工内部保荐 D.刊登招聘广告

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考题（）属于内部招募方法。A．推荐法B．校园招聘C．档案法D．网络招聘E．布告法

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考题经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )．A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法

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考题（）属于内部招聘方法．A．推荐法B．校园招聘C．档案法D．网络招聘E．布告法

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考题 ()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:当案法D:网络招聘E:布告法

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考题下列关于布告招聘的陈述正确的是()。A:至少要在招聘前三周发布所有的岗位空缺信息 B:是内部招聘人员的普遍方法 C:需要清楚列出的主要是工作描述 D:布告招聘比较耗费时间

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考题利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。 A．布告招聘 B．安置退役军人 C．员工内部保荐 D．刊登招聘广告

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考题（　　）属于内部招募方法。 A.推荐法 B.校园招聘 C.档案法 D.网络招聘 E.布告法

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