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完善考核体系的目标是强化层级传导、横向联动，基层落地，打通总行战略传导落地的“最后一公里”。其内容包括：
A、坚持统一原则的基础上，完善差异化、穿透式考核和直通式管理，促进资源优化配置，推动各机构发挥比较优势和提升区域竞争力
B、加强绩效考核“最后一公里”落地，探索零基考核，提升网点考核主体层级，规范考核结果运用
C、加强考核过程管理，建立政策落地效果评估、督导和反馈机制，赋予基层向上评价权
D、建立差异化考核评价体系，总行探索板块化考核，强化分行核心指标的同业比较，加大各级管理人员“能上能下”与任期考核评价结果的关联度。优化MOVA等信息系统
参考答案
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考题
《集团公司2019年快捷综合服务工作方案》提出,聚焦重点领域重点事项环节繁、材料多、时限长等问题,开展摸底排查,列出问题清单,制定整改举措,强化全程跟踪督办,打通服务基层(),提高基层满意度。
A、最后一公里B、路线C、通道D、堵点
考题
基层肩负着打通各项方阵政策落地“最后一公里”的责任。打通“最后一公里”的关键是（ ）
A.提高基层干部责任意识和执行能力 B. 上级给予基层一线更多的财政支持
C. 提高基层群众的科学文化知识水平 D. 不断健全优化基层组织机构的设置
考题
基层肩负着打通各项方针政策落地“最后一公里”的责任，打通“最后一公里”的关键是（ ）
A.不断健全优化基层组织机构的设置 B.上级给予基层一线更多的财政支持
C.提高基层群众的科学文化知识水平 D.提高基层干部责任意识和执行能力
考题
填入划横线部分最恰当的一组是：
给科研人员减负，更需要从基层做起。很多好政策之所以落地效果大打折扣，就是因为卡在了“最后一公里”。科研院所等单位是抓落实的最后环节，要进一步解放思想，________政策，________政策，_________主体责任，________管理。A.理解 利用 发挥 强化
B.分析 用好 明确 强化
C.吃透 用好 担起 优化
D.学习 运用 强化 优化
考题
银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。
A.总行
B.分行
C.支行
D.部门
E.机构
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