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下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。

A．目标设置理论从认知角度考虑工作激励，认为认知倾向可以引导行为

B．困难的目标比简单的目标更容易导致高水平的绩效

C．有一定难度但具体明确的目标，比没有目标或目标模糊更能导致高绩效

D．提供绩效反馈不利于产生较高绩效

E．目标设置理论主张参与决策，而不是由上级指派任务

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