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所属单位临时或短期聘用人员,其工作内容不得涉及()和(),特殊情形确需涉密的,应签订(),并控制其知悉范围。
参考答案
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考题
涉密人员脱密期管理保密要求主要包括()。
A.明确脱密期限，与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺B.及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，并办理移交手续C.未经审查批准，不得擅自出境，不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作D.不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务
考题
下列符合涉密经济数据保密管理要求的是()。
A.知悉人员应当作出保密承诺，不得向知悉范围之外的任何单位、个人提供涉密数据B.知悉人员可以“预测”等方式变相提供涉密数据C.报送、交换涉密数据应履行清点、登记、编号、签收等手续D.复制涉密数据应经主管领导批准
考题
外部人员到集团公司及所属单位参观或参与公务活动,接待单位应明确提示对方(),按照确定的内容和范围进行,不得允许外部人员进行记录、录音、拍照、录音和摄像。接待单位原则上不得安排参观(),确需参观的,应报()批准。
考题
（2018年）根据保密法规定，国家秘密的变更指的是（ ）的变更。A. 密级、 保密期限、 知悉范围
B. 密级、 保密期限、 涉密内容
C. 保密期限、 知悉范围
D. 密级、 保密期限、 知悉范围、 涉密内容
考题
3、下列选项中，应当被认定为采取了合理的保密措施的情形有：（）A．限定涉密信息的知悉范围，只对必须知悉的相关人员告知其内容B．对于涉密信息载体采取加锁等防范措施C．对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求D．签订保密协议
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