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吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签劳动合同为由拒绝付医疗费。吴某应如何请求解决？（ ）
A．吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无需先行经过调解
C．吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签仲裁协议
D．吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉
参考答案
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考题
吴某今年25岁，当地群众都认为他是“半呆”。同村的张某夫妇因事要外出，找到吴某，给他20元钱，让他为他们看三天的鸡场。张某夫妇走后的第二天，来了几个青年偷鸡，吴某反而还帮助他们偷鸡，张某回来发现少了300只鸡，价值1500元，遂要求吴某的父亲赔偿，吴某的父亲以不知此事为由拒绝赔偿。则这笔损失该由谁承担?（ ）A．由张某夫妇承担B．由吴某承担C．由吴某的父亲承担D．由吴某的父亲承担主要的责任，张某夫妇承担适当的责任
考题
周某偷了吴某一辆价值2万元的摩托车。半年后，周某在使用过程中被吴某发现，吴某欲报警，周某与吴某达成一致：一是吴某不得报警；二是周某愿意赔偿吴某摩托车的折旧费共计2000元。吴某取得钱款后，到公安机关报警，周某被追究刑事责任。后周某找到吴某，要求返还2000元，引起纠纷。下列表述正确的是（ ）。A．吴某取得2000元构成不当得利B．吴某的报警行为构成违约C．周某无权要求吴某返还2000元D．受让财产是以合理价格有偿取得的
考题
1996年6月，吴某大学毕业到甲公司工作；1999年8月，吴某从甲公司辞职到乙公司工作；2004年3月，吴某从乙公司辞职自行去美国深造；2007年3月，吴某回国到丙公司工作；2010年7月，吴某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。A．3个月B．6个月C．9个月D．18个月
考题
吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院,花去医疗费若干。该信息中心以未签劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决？
A.吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无须先行经过调解
C.吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签仲裁协议
D.吴某必须先向劳动聿议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉
考题
甲公司委托吴某到乙钢厂采购10吨螺纹钢，甲公司向吴某签发了授权委托书，载明了采购螺纹钢的数量，价格限度等内容。吴某到乙钢厂后发现该钢厂生产两种型号的螺纹钢，吴某即采购了一种比较畅销的螺纹钢。钢材运回后，甲公司以不需要此种型号螺纹钢为由拒绝向乙钢厂支付货款。向乙钢厂支付货款的责任应如何承担？()A:只能由甲公司承担
B:只能由吴某承担
C:甲公司和吴某连带承担
D:乙钢厂可以要求甲公司或吴某承担全部付款责任
考题
乘客张某乘坐出租车司机卞某的出租车到机场，张某下车时将随身携带的背包遗忘在车内，包内有笔记本电脑1台，价值人民币2万元；卞某未发觉张某遗落物品。后另一乘客吴某从机场打卞某的车时，发现了张某的背包，以为是出租车司机卞某的，下车时吴某给钱后欲走，卞某发现了背包，以为吴某遗忘，就提醒吴某“背包没拿”，吴某遂知背包不是司机的，于是拿走，当天即以3000元的价格将笔记本电脑转卖李某，未想李某系张某的同事。后张某在李某处查得电脑但李某不退，于是李某寻至吴某处，吴某竟称不知此事，张某于是将吴某告到公安部门。则以下说法不正确的是：A:如果吴某愿意退赔电脑，张某也表示不予追究，则司法部门不应处理吴某
B:对于侵占罪一律实行告诉才处理
C:吴某属于不当得利，张某即使告诉，司法部门也不能认定吴某有罪
D:吴某侵占情节严重，不告诉亦可处理
考题
吴某与钱某有矛盾，一直伺机教训钱某。有一天，吴某在路上遇到钱某，便上前辱骂。钱某转身想走，吴某使追骂钱某，钱某愤怒至极，扑上去打吴某，吴某大声说：“是你先动手的，我是被迫还手的。”突然拿出身上的一把水果刀，将钱某刺成重伤。
如果公安机关接受了钱某的控告，对吴某进行立案侦查。侦查人员调查发现，案发时王某在场。侦查人员对王某进行了询问。侦查人员下列做法中不正确的是（ ）。
A.到王某的单位询问王某
B.到王某的住处询问王某
C.通知王某到公安局提供证人证言
D.通知王某到附近的一个宾馆提供证人证言
考题
被告人，杨某，女，20岁；吴某，男，28岁。
2005年初，被告人杨某、吴某两人制订了捞钱的计划，由杨某到街上以“三陪”小姐的身份拉客到歌舞厅消费，然后再由跑场的吴某冒充警察，借口进行扫黄强行索取顾客的钱财。2005年2月2日晚，被告人杨某以色相手段将游人杨甲招揽到该歌舞厅一包厢内看录像。刚落座不久，被告人吴某便冒充警察进入包厢内，以杨甲涉嫌嫖娼为由对杨甲进行罚款，杨甲害怕此事张扬出去，按照吴某的要求交了5 000元罚款。后因为群众举报，2005年4月3日被告人杨某与吴某被公安机关抓获。
在公安机关审查期间，被告人吴某还交待其另外一个犯罪事实：2004年初，杨某和吴某合谋后，决定由吴某以歌舞厅工作人员的身份，借口虚开“消费单”强行索取顾客的钱财。2004年3月2日晚，被告人杨某以色相手段将游人谢某招揽到该歌舞厅一包厢内看录像。刚落座后，被告人杨某即自行向服务员点要茶、酒各两杯，并将两杯酒迅速喝光。 谢某见势不妙欲离开时，被早已守候在门外的被告人吴某强行堵在包厢内，强迫谢某“结账”，否则不让谢某离开歌舞厅。最后，吴某向谢某索得“消费款”人民币2000元。
问：本案应当如何处理?
考题
孙某大学毕业后到广州自谋职业，由广州市人才交流服务中心推荐到信息中心工作。孙某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，孙某因工负伤住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。孙某应如何请求解决（）A．孙某必须首先向该中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B．孙某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C．孙某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签订协议D．孙某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉
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