网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
纪律规范和法律规范之间的不同点主要体现在()。

A、产生方式与调整对象不同

B、内容和层次不同

C、责任后果不同

D、目的不同

参考答案

更多 “ 纪律规范和法律规范之间的不同点主要体现在()。 A、产生方式与调整对象不同B、内容和层次不同C、责任后果不同D、目的不同 ” 相关考题
考题 行政伦理规范与法律规范的区别有哪些()。 A、内容上行政伦理规范主要表现为道德义务和道德责任，法律规范的核心内容是法律权利和法律义务B、形式上行政伦理规范通常是侧重于防患未然，法律规范主要是侧重于惩治，侧重于追究既往C、实施主体上行政伦理规范的实施通常是纪律组织部门，法律规范由全国人民代表大会专门制定法律D、实现机制方面上行政伦理规范的实现主要靠社会舆论和个人的良心起作用，但远远不及法律的强制实施程度
查看答案
考题 社会控制体系中的规范系统主要是() A.风俗习惯，道德风尚，规章制度B.规章制度，纪律，法律C.纪律和法律D.风俗习惯，道德风尚，规章制度，纪律，法律
查看答案
考题 法律规范和行政纪律规范的区别之一表现在()。A.纪律规范包含很多不成文的内容B.部分领域内行政人员不受法律规范约束C.二者的内容规定和约束力层级不同D.法律规范具有强制力
查看答案
考题 纪律是一种行为规范,他是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。( )此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 纪律也是一种行为规范,但它是介()之间的一种特殊的规范。 A.纪律B.法律C.道德D.政策
查看答案
考题 理财规划师的职业道德规范由职业道德准则和()组成。A:执业纪律规范 B:法律规范 C:道德规范 D:天人合德
查看答案
考题 法律的规范作用主要体现在哪些方面？
查看答案
考题 法律对人力资源管理活动的影响就主要体现在它的约束和规范作用上。
查看答案
考题 116、法律对人力资源管理活动的影响就主要体现在它的约束和规范作用上。
查看答案
热门标签
最新试卷