职工因拒绝性骚扰致使发生下列哪些情形的,用人单位应及时采取补救措施()。 A.被剥夺晋升机会的B.被取消参加培训、参评先进等享受奖励或者福利资格的C.被调换岗位或者工作地点、减薪、降级或者撤职的D.被扣发奖金、提成或者被罚款的E.被开除、辞退或者被迫辞职的F.因报复而影响职位和待遇的其他情形

题目内容（请给出正确答案）

职工因拒绝性骚扰致使发生下列哪些情形的,用人单位应及时采取补救措施()。

A.被剥夺晋升机会的

B.被取消参加培训、参评先进等享受奖励或者福利资格的

C.被调换岗位或者工作地点、减薪、降级或者撤职的

D.被扣发奖金、提成或者被罚款的

E.被开除、辞退或者被迫辞职的

F.因报复而影响职位和待遇的其他情形

参考答案

考题在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。()

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考题女职工在()受到性骚扰，向用人单位反映或者投诉的，用人单位应当及时处理，并依法保护女职工的个人隐私。A.上班期间B.劳动场所C.劳动合同期间D.单位范围内

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考题用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?() A.制定针对性骚扰知情者行动的规章制度和指南B.提供关于知情者行动的教育和培训C.创造鼓励举报性骚扰的工作环境D.提供多种沟通渠道举报性骚扰E.及时回应性骚扰举报F.为负责处理性骚扰举报的人提供培训

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考题一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位应予( )，在接到女职工关于性骚扰的求助后，应及时( )、( )或者处理。A、制止，查实，救助B、核查，接待，调解C、主动制止，救助，调解D、调查，接待，调解

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考题《工伤保险条例》中规定:职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。() 此题为判断题(对，错)。

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考题票据丧失应采取哪些补救措施？

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考题依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，用人单位应该怎么保护对女职工的性骚扰?

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考题如发生事故,提升机操作工应及时采取补救措施,并妥善保护事故现场,及时上报。此题为判断题(对，错)。

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考题根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，下列说法中正确的是()。A.用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容 B.用人单位应施行男女同工同酬 C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形降低女职工的工资 D.用人单位在入职、晋职方面应优先考虑女职工

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