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组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。
A．反应评估
B．学习评估
C．工作行为评估
D．结果评估
参考答案
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考题
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估
考题
关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（ ）。A.效果评估是培训与开发体系中最容易实施的一个环节
B.反应评估是最基本、最常用的评估方式
C.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D.在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估
E.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法
考题
（)是培训效果的第一级评估，它是最基本、最普遍的评估方式。A．学习评估B．结果评估C．反应评估D．行为评估
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