县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的( ),协调解决女职工劳动保护工作中的()问题。 A、指导、重点B、领导、重大C、监督、一般D、管理、具体

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县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的( ),协调解决女职工劳动保护工作中的()问题。

A、指导、重点

B、领导、重大

C、监督、一般

D、管理、具体

参考答案

考题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的规定，由县级以上人民政府责令限期改正。()

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考题 ()应当加强对女职工劳动保护工作的领导,协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。 A、县级以上人民政府B、省人民政府C、省人力资源和社会保障厅D、省法制办

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考题 ( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。 A、个体经济组织B、用人单位C、安全生产监督部门D、企业

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考题《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。 A.县级B.市级C.省级

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考题《女职工劳动保护特别规定》“为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正。 A.县级B.市级C.省级

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考题县级以上人民政府哪些部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查?

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考题县级以上人民政府可以加强对女职工劳动保护工作领导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划并监督落实。()

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考题县级以下人民政府应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商应当邀请女职工代表参加。()

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考题县级以上人民政府( )、卫生等部门和机构应当建立健全用人单位女职工劳动保护工作守信联合激励和失信联合惩戒机制，按照各自职责对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。A、司法部门B、工会C、应急管理D、人力资源社会保障

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