()是通过小组召开座谈会的方式预测企业人力资源需求 A.管理评价法B.团体评价法C.描述法D.德尔菲法

题目内容（请给出正确答案）

()是通过小组召开座谈会的方式预测企业人力资源需求

A.管理评价法

B.团体评价法

C.描述法

D.德尔菲法

参考答案

考题人力资源需求预测的内容不包括（）。A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源结构预测C．企业人力资源供给预测D．企业特种人力资源预测

查看答案

考题人力资源需求预测包括（）。A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源存量预测C．企业人力资源增量预测D．企业人力资源结构预测E．企业特种人力资源预测

查看答案

考题人力资源需求预测的内容包括( )。A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源供给预测C．企业人力资源结构预测D．企业特种人力资源预测E．企业人力资源存量与增量预测

查看答案

考题人力资源需求预测的内容有（）。A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源存量与增量预测 C.企业人力资源结构预测 D.企业特种人力资源预测 E.企业人力资源质量预测

查看答案

考题人力资源预测的内容包括()。A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源供给预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测 E:企业人力资源存量与增量预测

查看答案

考题人力资源预测的内容有（）。A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源存量与增量预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测 E:企业人力资源质量预测

查看答案

考题人力资源需求预测的内容有（）。A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源存量与增量预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测 E:企业人力资源质量预测

查看答案

考题人力资源需求预测的内容包括()。A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源供给预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测 E:企业人力资源存量与增量预测

查看答案

考题 2、由企业组织各有关方面的专家组成预测小组，通过召开各种形式座谈会的方式，进行充分、广泛的调查研究和讨论，然后运用专家小组的集体科研成果作出最后的预测判断是（）。A．主观判断法B．专家小组法C．特尔菲法D．因素测算法

查看答案

热门标签