在招聘预算中,主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出,属于() A、内部预算B、外部预算C、直接预算D、间接预算

题目内容（请给出正确答案）

在招聘预算中,主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出,属于()

A、内部预算

B、外部预算

C、直接预算

D、间接预算

参考答案

考题在招聘总费用中,会务费、专家咨询费、印刷费、体检费等支出,属于() A、人事费用B、招募费用C、甄选费用D、聘用费用

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考题在招聘预算中,主要用于广告、招聘会支出、招聘代理、职业介绍机构收费、大学招聘费用等支出,属于() A、内部预算B、外部预算C、直接预算D、间接预算

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考题编制预算过程中,要编写一定金额的专家咨询费,作为间接经费,用于专家评审及咨询费用支出。() 此题为判断题(对，错)。

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考题用于监理人员和辅助人员的其他专项开支,如差旅费、医疗费等,属于工程监理费中的( )。 A直接成用于监理人员和辅助人员的其他专项开支，如差旅费、医疗费等，属于工程监理费中的（）。Ａ直接成本Ｂ间接成本Ｃ经营性业务支出Ｄ附加费

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考题在员工招聘咨询过程中，咨询专家的主要工作是（）。

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考题下列情况符合现金管理规定的是（）。A．支付职工工资B．支付差旅费C．用收到的现金直接支付企业的欠款D．把本企业账户出借给别公司使用E．支付外聘的专家的劳务费

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考题下列各项符合现金管理规定的有()。A:支付职工工资 B:支付差旅费 C:用收到的现金直接支付企业的欠款 D:出借本公司银行账户 E:支付外聘专家的劳务费

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考题下列情况符合现金管理规定的是()。A:支付职工工资 B:支付差旅费 C:用收到的现金直接支付企业的欠款 D:把本企业账户出借给其他公司使用 E:支付外聘专家的劳务费

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考题零基预算法适用于（）。A.人力成本预算 B.国外差旅费 C.培训发展费 D.年检认证费 E.咨询项目顾问费

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