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广义的“能力”是一个有层次的结构,能够驱动人的行为,产生相应的绩效效果。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
关下胜任素质模型的说法,正确的有( )
A.特指与个人在特定组织的特定职位或特定领城中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行为
B.有助于强化行政级别的概念,打造一种积极的以能力提升为中心的高绩效组织
C.能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员下区分开来
D.使组织的人力资源开发与培训活动更加有效
E.改善组织的员工招募和甄选效果
考题
关于旅游的心理动因，以下说法正确的是：A．旅游的心理动因由表及里，可以划分为旅游动机、旅游需要、旅游内驱力三个层次。B．旅游内驱力是深层的、内在的生理或心理失衡而推动人们采用旅游的方式来恢复平衡的力量，是旅游行为的直接动力源泉。C．旅游需要源于旅游内驱力，是旅游内驱力在人们意识中的反映，产生旅游动机，促发旅游行为。D．旅游动机直接规定和指导旅游行为的方向。
考题
7、关于旅游的心理动因，以下说法正确的是：A．旅游的心理动因由表及里，可以划分为旅游动机、旅游需要、旅游内驱力三个层次。B．旅游内驱力是深层的、内在的生理或心理失衡而推动人们采用旅游的方式来恢复平衡的力量，是旅游行为的直接动力源泉。C．旅游需要源于旅游内驱力，是旅游内驱力在人们意识中的反映，产生旅游动机，促发旅游行为。D．旅游动机直接规定和指导旅游行为的方向。
考题
关于广义表，下面说法不正确的是（)。A．广义表的表头总是一个广义表B．广义表的表尾总是一个广义表C．广义表难以用顺序存储结构 D．广义表可以是一个多层次的结构
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