对经验不足或者能力比较差的下属,下面哪种类型的领导比较合适?() A.参与型B.授权型C.支持型D.指导型

题目内容（请给出正确答案）

对经验不足或者能力比较差的下属,下面哪种类型的领导比较合适?()

A.参与型

B.授权型

C.支持型

D.指导型

参考答案

考题根据目标一路径理论，如果下属的类型属于能力强或是经验丰富，则其对( )更为满意。A．指导式领导B．支持型领导C．参与式领导D．成就导向式领导

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考题惠州工商系统下属的各个工商所的公务员待遇是相同的吗？比如芦洲镇经济比较差，是不是比城区工资低？

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考题 7、根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适？（）A．参与型B．支持型C．成就导向型D．指示型

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考题根据领导生命周期理论，领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任，学识、经验和工作能力较差时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？A．命令型B．说服型C．参与型D．授权型

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考题 47、菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式，在环境较好的和环境较差的情况下，采用低LPC领导方式，即任务导向型领导方式比较有效。（）

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考题 3、根据领导生命周期理论，领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任，学识、经验和工作能力较差时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？A．命令型B．说服型C．参与型D．授权型

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考题菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式，在环境较好的和环境较差的情况下，采用低LPC领导方式，即任务导向型领导方式比较有效。（）

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考题对于测量的数据量较大，并且精度较差时，我们用下列哪种方法较为合适？A．拟合的方法比较合适B．插值的方法比较合适C．插值和拟合都不合适D．插值和拟合都比较合适

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考题 4、作为一名领导者，对下属进行情感领导的效果往往比理性领导好

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