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同一层次甚至同一职位的领导因为分工的不同其职责范围各不相同,但岗位职责是任何一个职位都具有的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 同一层次甚至同一职位的领导因为分工的不同其职责范围各不相同,但岗位职责是任何一个职位都具有的。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
对职权与职责论述不正确的是()
A职权是来自组织内管理职位规定的权力B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的C职责即完成某项任务的义务，它来自职位D管理者授权的同时，该职位的职责也一同下放
考题
薪酬设计的内部公平性是指（）。
A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
考题
薪酬设计的内部公平性是指()。
A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
考题
关于薪酬公平性的说法，正确的是（ ）。A．同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同
B．同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
C．不同企业内相同资历、职位、技能的人所所薪酬应基本相同
D．同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
E．不同行业、地位或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同
考题
薪酬设计的内部公平性是指()。A:同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
B:同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
C:同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
D:同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
考题
330、同一层次甚至同一职位的领导因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。
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