按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼。 A、调解B、仲裁C、协商D、复议

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按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼。

A、调解

B、仲裁

C、协商

D、复议

参考答案

考题劳动争议仲裁是民事诉讼的前臵程序，即所有的劳动争议纠纷案件必须先经过劳动争议仲裁委员会仲裁，才能向人民法院提起诉讼。()

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考题根据《劳动法》第83条的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起30日内可向人民法院提起诉讼。() 此题为判断题(对，错)。

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考题发生劳动争议时，必须经仲裁程序之后，才可以向人民法院提起诉讼。（）

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考题《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对，错)。

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考题根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过()程序之后,才可以向人民法院提起诉讼? A、调解B、协商C、劳动争议仲裁D、行政复议

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考题发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼()A、协商B、调解C、仲裁D、和解

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考题劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。 A、调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商

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考题按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。()

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考题 4.2.1.13劳动者因劳动争议向人民法院提起诉讼的，应当依法先经过（）。A．和解B．调解C．投诉D．仲裁

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