怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（）。A．病假B．劳动时间C．事假D．产假时间

题目内容（请给出正确答案）

怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（）。

A．病假

B．劳动时间

C．事假

D．产假时间

参考答案

考题依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间

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考题怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作()A、事假B、劳动时间C、病假

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考题怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。A、工作时间B、病假C、事假D、劳动时间

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考题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )时间。A.病假B.事假C.年休假D.劳动

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考题依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法不正确的是()。 A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内，因所需时间不计入劳动时间B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间一半计入劳动时间C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

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考题怀孕女职工在劳动时间进行产前检查( )。A、不应作为劳动时间B、若领导同意可视为劳动时间C、应当算作劳动时间

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考题怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入()。A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间

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考题下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）A．对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B．怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C．对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D．女职工生育享有不少于120天的产假

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