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根据收益额的计算方式不同，DB年金计划主要分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划。假定员工A在退休前工作年限为20年，工资收入第一年为2100元/月，第二年为2200元/月，第三年为2300元/月，以此类推，退休时的工作收入为4000元/月。假定替代率为20%，最终平均收益额计划考虑的年限是退休前5年。则最终平均收益额计划和雇佣期平均收益额计划的养老金月收入分别为：（）。
A.800元，400元
B.2000元，1000元
C.760元，610元
D.800元，600元
参考答案
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考题
商业银行个人理财计划按照客户获取收益方式的不同可以分为( )。A．固定收益理财计划和浮动收益理财计划B．最低收益理财计划和固定收益理财计划C．保本浮动收益理财计划和非保本浮动收益理财计划D．保证收益型理财计划和非保证收益型理财计划
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考题
历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。8.根据收益额的计算方法不同，DB计划有三种形式，其中最终平均收益额计划是指雇员退休后领取的养老金由( )、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。A.雇员退休前一段年度中的平均薪酬收入B.固定的支付数额C.雇员整个雇佣期间的平均薪酬收入D.缴费的投资收益
考题
按照客户获取收益方式的不同，理财计划可以分为（）。A非保本浮动收益理财计划B保证收益理财计划C保本浮动收益理财计划D非保证收益理财计划
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