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杜某与某公司签订5年的劳动合同,在劳动合同中,杜某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有( )。

A、劳动合同中约定试用期为6个月

B、如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的,公司可以解除合同

C、公司若在法律规定的情形下解除劳动合同,提前15日通知杜某即可

D、杜某在公司连续工作满10年以上,若双方同意续延劳动合同的,如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同,必须征得公司的同意


参考答案

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考题 下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,符合法律规定的有:A.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B.王某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同C.李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

考题 关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中,下列说法正确的为( )。A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

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考题 请教:2012年初级会计职称考试《经济法基础》全真模拟试卷(1)第2大题第19小题如何解答? 【题目描述】 第 43 题 杜某与某公司签订5年的劳动合同,在劳动合同中,杜某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有(  )。 A.劳动合同中约定试用期为6个月 B.如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的,公司可以解除合同 C.公司若在法律规定的情形下解除劳动合同,提前15日通知杜某即可 D.杜某在公司连续工作满10年以上,若双方同意续延劳动合同的,如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同,必须征得公司的同意

考题 杜某与某公司签订5年的劳动合同,在劳动合同中,杜某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有( )。A.劳动合同中约定试用期为6个月B.如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的,公司可以解除合同C.公司若在法律规定的情形下解除劳动合同,提前15日通知杜某即可D.杜某在公司连续工作满10年以上,若双方同意续延劳动合同的,如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同,必须征得公司的同意

考题 王某与某公司签订5年的劳动合同,在劳动合同中,王某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有( )。A.劳动合同中约定试用期为6个月B.如在试用期间王某被证明不符合录用条件的,公司可以解除合同C.公司若在法律规定的情形下解除劳动合同,提前15日通知王某即可D.王某在公司连续工作满10年以上,若双方同意续延劳动合同的,如果王某提出订立无固定期限的劳动合同,必须征得公司的同意

考题 关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项中不符合法律规定的是( )。 A.李某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同 B.刘某到某公司应聘,提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同 C.王某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有11年,在该企业改制童新 订立劳动合同时,主张企业与自己订立无固定期限劳动合同 D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,赵某要 求与公司签订无固定期限劳动合同

考题 根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是( )。A: 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同 B: 钱某在某公司连续工作满十年,与该公司签订了无固定期限劳动合同 C:孙某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有九年。 该企业改制重新订立劳动合同,与孙某订立无固定期限劳动合同 D:李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期,李某提出续订时, 公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

考题 关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项中不符合法律规定的是()。A.李某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同 B.刘某到某公司应聘,提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同 C.王某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有11年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业与自己订立无固定期限劳动合同 D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,赵某要求与公司签订无固定期限劳动合同