网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
结果公平分为两类：绝对结果公平和相对结果公平。关于绝对结果公平的理解，下列正确的有()：
①是一种平均主义;
②追求平均，社会成员之间收入结果差距很小;
③就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称;
④社会成员的收入不按贡献而是按人头来分配。
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
参考答案
更多 “ 结果公平分为两类：绝对结果公平和相对结果公平。关于绝对结果公平的理解，下列正确的有()：①是一种平均主义;②追求平均，社会成员之间收入结果差距很小;③就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称;④社会成员的收入不按贡献而是按人头来分配。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④ ” 相关考题
考题
下列关于社会公平的说法中，正确的是()。①起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行，要保证每一个人竞赛的基本条件②过程公平是指竞赛规则的公平，规则面前人人平等③就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称，称其为纵向相对结果公平④绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配，社会成员之间收入结果差距很小A、①③B、②④C、①②③D、①②③④
考题
下列关于社会公平的说法中，正确的是()。①社会公平是一个相对的概念②公平的三个层次分别为：起点公平、过程公平和结果公平③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平A、①②B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
关于社会公平，以下说法错误的是()。A、起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行，要保证每一个人竞赛的基本条件B、过程公平是指竞赛规则的公平，规则面前人人平等C、就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称，称其为纵向相对结果公平D、绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配，社会成员之间收入结果差距很小
考题
以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中，正确的有()。①公平有三个层次：起点公平、过程公平和结果公平②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平A、①②B、②③C、①③④D、①②③④
考题
结果公平分为两类：绝对结果公平和相对结果公平。关于绝对结果公平的理解，下列错误的是()。A、是指就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称B、是一种平均主义C、是指社会成员的收入不按贡献而是按人头来分配D、追求平均，社会成员之间收入结果差距很小
考题
【多选题】对公平含义的理解包括下列（）种。A．起点公平B．规则公平C．分配公平D．结果公平
热门标签
最新试卷