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下列观点中属于“经济人”假设的是()。

A. 一般人的本性是不喜欢工作的;只要可能,人就会逃避工作

B. 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利,工作是为了获得经济报酬

C. 对于绝大多数人来说,必须加以强迫控制指挥,以惩罚相威胁,才能使他们为实现组织目标而付出努力

D. 不存在一套适合于任何人和任何时期的普遍有效的管理模式


参考答案

更多 “ 下列观点中属于“经济人”假设的是()。 A. 一般人的本性是不喜欢工作的;只要可能,人就会逃避工作B. 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利,工作是为了获得经济报酬C. 对于绝大多数人来说,必须加以强迫控制指挥,以惩罚相威胁,才能使他们为实现组织目标而付出努力D. 不存在一套适合于任何人和任何时期的普遍有效的管理模式 ” 相关考题
考题 当代的激励观是建立在“经济人”假设基础上的。()

考题 “经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价

考题 按照人性观形成的先后顺序,有四种基本类型的人性假设是( )。A.“经济人”假设,“社会人”假设,“自我实现人”假设;“复杂人”假设B.“复杂人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“社会人”假设C.“社会人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“复杂人”假设D.“自我实现人”假设,“经济人”假设,“社会人”假设,“复杂人”假设

考题 下列选项中属于管理学中对人性的假设有:()A、经济人假设B、社会人假设C、利己人假设D、复杂人假设E、自我实现人假设

考题 属于西方管理心理学人性假设的是()A.经济人假设B.社会人假设C.自动人假设D.复杂人假设

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考题 下列属于现代管理心理学阶段的理论有 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“复杂人”假设 D.“自我实现人”假设

考题 在微观经济学中,为了便于分析问题,含有几项必要的假设,下列不属于其必要的假设的是( )。A:完全竞争的假设 B:不完全竞争的假设 C:"经济人"假设 D:完全信息的假设

考题 “胡萝卜加大棒”的管理方式属于()A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设